“我想在装箱的状态下工作。”有一天，在装箱俱乐部的会议上，社长突然说出这样的话。看来没有其他人有所行动了，担任会议主持人的我问在场的员工:“还有没有其他人有意见或想法?”。
聚集在这里的员工都是身居要职级别的员工，因此他们都习惯了老板的疯狂言行。事实上，没有人对总经理的发言作出认真的反应，而是认真考虑策划和活动的想法。有些人似乎很认真地考虑过老板的建议，这时老板不满地敲了敲桌子。「等一下，静静!不要无视我啊~!管他的~!」孩子吗他边想边叹了口气。会议可以是会议，也可以是今后的活动企划虽然是在征求新意见的时候，但是总经理的突然发言并没有取代。“社长，发言请举手之后再说。”“嗯——你太正式了这点......